Eine Ausbildung am Klinikum Main-Spessart ist in vielen Bereichen möglich. Welchen wählst Du (w/m/d)?

Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche ambulante fachärztliche Versorgung unserer gynäkologischen Patientinnen Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen, Diagnostik und Therapie im gesamten Spektrum der Frauenheilkunde Betreuung von Schwangeren im Rahmen der ambulanten Schwangerschaftsvorsorge Durchführung und Befundung gynäkologischer Ultraschalluntersuchungen Beratung zu Prävention, Familienplanung, Verhütung und Wechseljahresbeschwerden Sorgfältige medizinische Dokumentation und Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards Anforderungen Anerkennung als Fachärztin (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Ausgeprägte fachliche Kompetenz und hohe Patientenorientierung Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie ein empathischer und wertschätzender Umgang mit Patientinnen Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres MVZ Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Gehalt Gehalt Attraktive Vergütung gemäß Entgeltgruppe II TV-Ärzte/VKA. Persönliche Voraussetzungen und individuelle Erfahrung werden berücksichtigt.

Ihre Aufgaben Primär-Kodierung von stationären Fällen nach dem DRG System (DKR, FPV/FPK, SEG-4, Foka, Schlichtungsausschussentscheidungen, ICD-10-GM, Struktur-/OPS, ZE, NUB, Beatmung) Kontrolle und Korrektur von Vorkodierungen Optimierung der Kodier- & Dokumentationsqualität Sicherstellung der zeitnahen Abrechnung Ansprechpartner in allen Kodier- & Abrechnungsfragen für die behandelnden Abteilungen Mitarbeit bei MDK Management und Bearbeitung von Kassenanfragen Regelmäßige Teilnahme an Visiten zur fallbegleitenden Kodierung sowie Abstimmung mit den DRG-beauftragten Ärzten in Fallbesprechungen Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Idealerweise mindestens einjährige Berufserfahrung als Medizinische Kodierfachkraft oder Medizinische Dokumentationsassistentin (w/m/d) Klinische Berufserfahrung sowie ein fundiertes Verständnis medizinischer Behandlungsabläufe sind wünschenswert Gute Kenntnisse im DRG-System sowie sicherer Umgang mit den DKR sowie der ICD-10 und OPS-Klassifikation sind von Vorteil Medizinischer Sachverstand in Bezug auf Diagnosen und Behandlungen/Prozeduren Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen EDV-Systemen Sicherer Umgang mit KIS Systemen (ORBIS) und den MS-Office-Anwendungen Selbständige und strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft Freude an ständiger Wissenserweiterung und Weitergabe Ausgeprägte Teamfähigkeit Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Koordinierung und Abwicklung der MDK- und Kassenanfragen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Medizincontrolling Operatives Medizincontrolling und Sicherstellung der zeitnahen, vollständigen und korrekten Kodierung/Abrechnung Aufbereitung von Daten und Statistiken Ansprechpartner für jegliche Interessensgruppen in Fragen der Kodierung, Dokumentation und Abrechnung Fachliche Führung und Unterstützung des Teams Klinische Kodierung Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise mit abgeschlossenem Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung Gute Kenntnisse des DRG-Systems sowie sicherer Umgang mit Fallkodierung und Krankenhausabrechnung Medizinischer Sachverstand hinsichtlich Diagnosen und Behandlungen/Prozeduren sowie der zugehörigen klinischen Prozesse Erfahrung im Bereich der Abrechnungsprüfungen durch den Medizinischen Dienst und den Krankenkassen Sicheres, ergebnisorientiertes und zugleich dienstleistungsorientiertes Auftreten Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Unsere interdisziplinäre Intensivstation mit derzeit 10 Behandlungsplätzen zeichnet sich durch den Einsatz modernster diagnostischer und therapeutischer intensivmedizinischer Verfahren aus. Dabei kommen alle modernen diagnostischen und therapeutischen intensivmedizinischen Verfahren zum Einsatz. Mit Eröffnung des Zentralklinikums 2027 werden 26 hochmoderne Intensivbetten in einer interdisziplinären Intensivstation eingerichtet – 10 Intensivtherapieplätze (ITS), 10 Intermediate Care Plätze (IMC) und 6 Stroke Unit Betten.

Main , Startpunkt: 01.01.2027 Jetzt bewerben! Ihre Aufgaben Übernahme aller anfallenden Tätigkeiten im Empfangsbereich Organisation und Abwicklung der ein- und ausgehenden Post Annahme und Vermittlung von Telefongesprächen sowie Erteilen von Auskünften an Besucher/innen, Patienten/-innen und externe Ansprechpartner/innen Allgemeine administrative Aufgaben, wie z.B.Dokumentation, Datenpflege und Unterstützung bei organisatorischen Abläufen Anforderungen Idealerweisung erste Berufserfahrung im Empfangs- oder Servicebereich eines Klinikums oder einer vergleichbaren Einrichtung Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen Nachweislich gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Textverarbeitung sowie Tabellenkalkulation Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Ihre Aufgaben Durchführung ergotherapeutischer Befunderhebungen sowie Planung und Durchführung von Therapien bei Patientinnen und Patienten in den Bereichen Akutgeriatrie, Neurologie und Stroke Unit Durchführung von Assessments Anleitung und Training von Aktivitäten des täglichen Lebens (ADL) Beratung, Unterstützung und Anleitung von Angehörigen Hilfsmittelberatung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen Sorgfältige Dokumentation der Behandlungsverläufe sowie aktive Teilnahme an Teambesprechungen Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Ergotherapie Kenntnisse in der Behandlung von Patientinnen und Patienten nach Schlaganfall Kenntnisse in neurologischen Behandlungskonzepten (z.B.Bobath) Idealerweise Berufserfahrung in der Neurologie, Geriatrie oder Frührehabilitation Erfahrung mit kognitiven und funktionellen Assessments Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Selbständige und eigenverantwortliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereichs als Stellvertretung der Küchenleitung. Bedarfsgerechte, flexible und wirtschaftliche Dienstplangestaltung als Stellvertretung. Erstellung von Speiseplänen unter Beachtung ernährungswissenschaftlicher Erkenntnisse.

Ihre Aufgaben Operative Mitarbeit in den primären Bereichen Mitverantwortung für die personelle und organisatorische Leitung des Hauswirtschaftlichen Dienstes Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen Einteilung der Mitarbeitenden, Durchführung von Teambesprechungen und Unterweisungen Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards in Reinigung, Wäscheversorgung und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Kontrolle und Führung von Dokumentationen und Nachweisen Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung und Modernisierung des Hauswirtschaftlichen Dienstes Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen, gastronomischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Umfeld von Vorteil Engagement und Einsatzbereitschaft Organisationsgeschick und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten Kommunikationsstärke und teamorientiertes Arbeiten Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Sorgfältiges und qualitätsbewusstes Arbeiten in einem Routinelabor mit moderner technischer Ausstattung in den Bereichen klinische Chemie, Hämatologie, Immunologie, Hämostaseologie und Immunhämatologie Durchführung von Routineanalysen sowie Durchführung der internen und externen Qualitätskontrolle Bedienung, Wartung und Pflege der Analysengeräte Versiertes Arbeiten nach RiliBÄK Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten MT-L bzw.MTLA oder vergleichbare Qualifikation Engagement und Flexibilität im Umgang mit neuen Situationen Gewissenhafte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Selbstständiger und eigenverantwortlicher Einsatz fachlicher und sozialer Kompetenz Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Reparatur, Instandhaltung und Wartung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen Durchführung von Funktionsprüfungen an Sanitär- und Heizungsanlagen gemäß geltenden Vorschriften Ausführung von Reparatur- und Servicearbeiten unter Beachtung technischer Standards und Sicherheitsvorgaben Mitarbeit in der Haustechnik zur Optimierung der technischen Gebäudeinfrastruktur Übernahme abgestimmter Bereitschaftsdienste zur Sicherstellung eines reibungslosen 24/7-Betriebs Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs-, Klima- oder Kältetechnik oder vergleichbare technische Qualifikation Kenntnisse in Elektro- und MSR-Technik sowie idealerweise praktische Erfahrung in der Kältetechnik Sichere Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik sowie EDV-Anwenderkenntnisse Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten unter Einhaltung qualitätssichernder Maßnahmen Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Main , Teilzeit (19,25 Std./Woche) Jetzt bewerben! Ihre Aufgaben Unterhaltsreinigung Glasreinigung Grundreinigung und Versiegelung der Böden Entsorgung von Abfall Schlussdesinfektion Wäschebestückung Personal- und Flachwäsche Waschen der Reinigungsutensilien Reinigen von Betten und Nachtkästchen Anforderungen Engagement und Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit und Sorgfalt Freundlicher Umgang mit Menschen Selbstständiges Arbeiten Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Gehalt Gehalt Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.

Ihre Aufgaben Unterrichtstätigkeit sowie Praxisbegleitung Führung, Beratung und Begleitung junger Menschen bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung Vermittlung und Förderung fachlicher Professionalität und Begeisterung für den Pflegeberuf Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bildungszentrums Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (B.A. / M.A.) Ausbildung und Berufserfahrung in der Pflege sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich Professionelles Pflegeverständnis und Freude daran Fachwissen weiterzugeben Hohe Fach- und Methodenkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Freude an fachlich fundierter, konstruktiver und kreativer Unterrichtsgestaltung sowie Didaktische Erfahrungen zu digitalen und hybriden Lehrkonzepten, Kenntnisse im E-Teaching/ E-Learning Innovationsfreude, Engagement und Teamfähigkeit Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Gehalt Gehalt Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.

Benefits Gehalt Gehalt Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig). Starterprämie Starterprämie Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.

Main , Stundenumfang: 19,25 Stunden/Woche Jetzt bewerben! Ihre Aufgaben Unterstützung der Teamleitung bei der personellen Organisation und Führung des Empfangsteams Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse Sicherstellung reibungsloser Abläufe am Empfang und im Back-Office Durchführung von Besprechungen sowie Informationsweitergabe an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Bearbeitung und Vermittlung eingehender Telefonate, E-Mails, Fax- und Posteingänge Ansprechpartner/in für Patienten, Besucher und Mitarbeitende in organisatorischen Belangen Koordination von Patientenservices (z.B.Telefon- und WLAN-Nutzung, Rollstuhl- und Taxiorganisation) Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Kassenführung, Schlüsselverwaltung und Meldung technischer Störungen Anforderungen Berufserfahrung im Empfangs- oder Servicebereich eines Klinikums oder einer vergleichbaren Einrichtung von Vorteil Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen Nachweislich gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Textverarbeitung sowie Tabellenkalkulation Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Schon jetzt bauen wir unsere Abteilung Innere Medizin I unter der Leitung des Chefarztes Dr.med. Ragheb (Schwerpunkt Gastroenterologie - Interventionelle Endoskopie) weiter aus. Der Bereich Innere Medizin mit 79 Betten wurde im Jahr 2016 in zwei Fachabteilungen Innere Medizin I und Innere Medizin II mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Onkologie und Infektiologie sowie Kardiologie und Intensivmedizin aufgeteilt und wird im Kollegialsystem von zwei Chefärzten geleitet.

Ihre Aufgaben Durchführung von Anwenderschulungen gemäß Schulungskonzept Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von Anwendungen im klinischen Umfeld Mitwirkung an Projekten des Krankenhausinformationssystems Erstellung, Aktualisierung, Pflege und Verwaltung der benötigten Dokumentationen Interdisziplinäre, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Anwendungsberatung im Bereich klinische Applikationen Anwendersupport (Helpdesk) Anforderungen Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Informatikausbildung; gerne auch Quereinsteiger aus dem Gesundheitswesen mit IT-Kenntnissen Idealerweise mehrjährige Berufserfahrungen in der Betreuung und Anwendung klinischer Informations- und Anwendungssysteme Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln Sicheres Auftreten, hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten Gute Analyse- und Problemlösungskompetenz Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Die Neurologie des Klinikums Main-Spessart Lohr betreibt 40 Betten, davon 7 auf einer zertifizierten Stroke Unit. Behandelt wird das ganze Spektrum neurologischer Erkrankungen. Jährlich werden etwa 1600 Patienten stationär behandelt.

Benefits Gehalt Gehalt Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig). Starterprämie Starterprämie Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.

Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a. Main, Marktheidenfeld und Gemünden.