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Am 01.12.2022 wurde die Akutgeriatrie in Lohr neu eröffnet. Bereits seit vielen Jahren ist die Geriatrie des Klinikums in Main-Spessart etabliert und wurde zuvor am Standort in Marktheidenfeld betrieben. Mit der Neueröffnung am zentralen Klinikstandort in Lohr stehen sowohl den Patientinnen und Patienten als auch Mitarbeitenden eine moderne geriatrische Einrichtung zur Verfügung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Medizinischen Fachangestellten MVZ Gynäkologie (w/m/d) In Teilzeit, befristet, Standort: Lohr a. Main , 15 Stunden/Woche Jetzt bewerben!

Ihre Aufgaben Unterstützung der Teamleitung bei der Organisation und Sicherstellung des täglichen Dienstbetriebes Koordination und Einteilung der Mitarbeitenden sowie Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe Weitergabe von Arbeitsanweisungen und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Einhaltung der Hygienevorgaben Durchführung und Kontrolle der Reinigungsarbeiten in den zugewiesenen Krankenhausbereichen, einschließlich Unterhalts-, Grund- und Glasreinigung sowie Schlussdesinfektionen Reinigung und Aufbereitung von Betten, Nachtkästchen und Reinigungsutensilien sowie Wäscheversorgung und Abfallentsorgung Anforderungen Hauswirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrung von Vorteil Gute Kenntnisse in der Unterhalts- und Krankenhausreinigung sowie Kenntnisse in Hygiene- und Desinfektionsvorgaben sind wünschenswert Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Engagement und Einsatzbereitschaft Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Attraktive Vergütung gemäß Entgeltgruppe 2 TVöD (VKA) inkl.Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Leistungsentgelt (LoB).

Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegekraft - Engagement und Einsatzbereitschaft - Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten Ihnen: - Eine anspruchsvolle, interessante und vielfältige Tätigkeit - Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen eines kommunalen Trägers im öffentlichen Dienst inkl.Zulagen und Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersversorgung - Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Einen sicheren Arbeitsplatz - Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik - Viele regionale und überregionale Rabatte durch unsere „Corporate Benefits“ - Ein großes Angebot an betrieblichem Gesundheitsmanagement - Einen zukünftigen Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am wunderschönen Main mit hohem Freizeitwert Seien Sie Teil eines Teams, das die pflegerische und medizinische Versorgung im Landkreis sicherstellt! Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Main , Teilzeit (19,25 Std./Woche) Jetzt bewerben! Ihre Aufgaben Unterhaltsreinigung Glasreinigung Grundreinigung und Versiegelung der Böden Entsorgung von Abfall Schlussdesinfektion Wäschebestückung Personal- und Flachwäsche Waschen der Reinigungsutensilien Reinigen von Betten und Nachtkästchen Anforderungen Engagement und Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit und Sorgfalt Freundlicher Umgang mit Menschen Selbstständiges Arbeiten Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Main , Attraktive Arbeitszeiten Jetzt bewerben! Ihre Aufgaben Verantwortliche Planung, Durchführung und Überwachung der Speisenherstellung inkl.Sicherstellung von effizienten Arbeitsabläufen Einkauf der erforderlichen Waren nach festgelegten Standards Qualitätssichernde Maßnahmen wie Kontrolle der Lieferscheine und Überwachung der Kühl- und Lagerräume Ständige Anpassung an gegebene Veränderungen des Lebensmittelrechts Prüfung und Einführung neuer Produkte und Arbeitsverfahren Erstellung von Kochlisten bzw.Bestimmung des Mengeneinsatzes Vor- und Nachkalkulation der täglichen Produktion Durchführung von Inventuren zum Jahresende Disposition und sachgerechte Lagerung der Verbrauchsgüter Erstellung von Reparaturaufträgen Fachgerechte Erfassung der Kundenbedürfnisse, Planung, Durchführung und Dokumentation Planung und Ausführung von internen Sonderessen, Tagungen, Feiern etc.Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Koch (w/m/d) oder Diätkoch (w/m/d) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Großküche, Krankenhaus- und Seniorenverpflegung von Vorteil, gerne auch mit Erfahrung aus dem Hotel- und Gaststättenbereich Nachweis der Hygienekenntnisse nach § 43, fundierte Fachkenntnisse in HACCP und Allergenmanagement sowie idealerweise Nachweis einer abgeschlossenen Diätschulung Hohes Maß an Serviceorientierung Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Ihre Aufgaben Zuarbeiten in der Küche Vorbereitungstätigkeiten für Warm- und Kaltküche Reinigungsarbeiten und Spülküche Essensausgabe Anforderungen Flexibilität, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zum Arbeitsbeginn ab 05:50 Uhr Selbständiges Arbeiten Serviceorientiertes Arbeiten Erfahrung in der Gastronomie wünschenswert aber nicht zwingend notwendig Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Attraktive Vergütung gemäß Entgeltgruppe 1 TVöD (VKA) inkl.Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Leistungsentgelt (LoB).

Bereits seit vielen Jahren ist die Geriatrie am Klinikum in Main-Spessart etabliert und wurde zuvor am Standort Marktheidenfeld betrieben. Mit der Neueröffnung am zentralen Klinikstandort in Lohr stehen sowohl den Patientinnen und Patienten als auch Mitarbeitenden eine hochmoderne geriatrische Einrichtung zur Verfügung. Zudem unterhalten wir eine Geriatrische Institutsambulanz (GIA).

Monitorüberwachung · Wertschätzender Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Sei es im Rahmen eines Praktischen Jahrs, des BeLA-Programms oder unseres Stipendiaten-Programms. Unser Ziel ist die Förderung und Ausbildung der Nachwuchskräfte in der Medizin. Die PJ-Studierenden sind in den Tagesablauf unseres Klinikums eingebunden.

Zu unserem Leistungsspektrum gehört: Prämedikationssprechstunde, Ambulante Anästhesie, Allgemeinanästhesie, Regionalanästhesieverfahren, Akutschmerztherapie, Postoperative Betreuung, Intensivmedizin, Transfusionsmedizin, Notfallmedizin, Palliativmedizinische Betreuung Ihre Aufgaben · Versorgung der Patienten unserer operativen Partner in Prämedikationsambulanz, OP und Notfallbehandlung (lokales Trauma Center) · Entwicklung eines Konzeptes zu Schmerzambulanz und Konsiliardienst für alle Abteilungen des Klinikums · ggf.Aufbau eines tages-/stationären Schmerztherapie-Angebotes · Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst · bei Interesse Mitarbeit im Ethikkomitee Anforderungen · Facharzt für Anästhesie mit Zusatzbezeichnung "Spezielle Schmerztherapie" · Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Engagement · Begeisterung zur Weiterentwicklung einer bestehenden Abteilung · Spaß an der interdisziplinären Zusammenarbeit Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Weiterführende fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Dr.med. Matthias Schneider Chefarzt Anästhesie Tel.09352 / 505 - 1101 E-Mail: matthias.schneider@klinikum-msp.de Klinikum Main-Spessart

Wir bieten Dir daher im Rahmen einer Werkstudententätigkeit oder eines Praktikums wertvolle Einblicke in die verschiedensten Bereiche im Gesundheitswesen. Egal ob Du einem medizinischen, technischen oder administrativen Studium nachgehst, bieten wir Dir einen optimalen Start in Deine Karriere. Du bekommst Einblicke in den Berufsalltag der Kollegen, lernst spannende Abläufe kennen und unterstützt das Team in verschiedenen Projekten.

Ihre Aufgaben Personelle Leitung des Teams inklusive bedarfsgerechter Dienst- und Urlaubsplanung sowie Einteilung der Mitarbeitenden Durchführung regelmäßiger Besprechungen, Unterweisung und Delegation von Aufgaben gemäß Qualifikationen Mitarbeiterbeurteilungen, Bedarfsermittlung für Fort- und Weiterbildungen sowie Kontrolle von Arbeitsabläufen Verantwortliche Beschaffung von Investitions- und Verbrauchsgütern durch Marktanalysen, Angebotsbewertung und Preisvergleiche Entwicklung von Verhandlungsstrategien zur Kostenoptimierung und Organisation der Jahresinventur Prüfung von Rechnungen inklusive Abgleich mit Bestellungen und Angeboten sowie Bearbeitung von Reklamationen Pflege einkaufsrelevanter Stammdaten in der Materialwirtschaft (Artikel, Lieferanten, Preise, GTINs) Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Einkaufs- und Rahmenverträgen Bearbeitung und Weiterentwicklung interner Leistungskennzahlen Überwachung und Management von Vertragslaufzeiten sowie Aktualisierung der Vertragsdokumente Ersatz- und Neubeschaffung von Medizintechnik unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und Qualitätsanforderungen in Abstimmung mit unserem Dienstleister für Medizintechnik Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Einkauf und Logistik im Gesundheitswesen Grundkenntnisse im Wirtschafts- und Privatrecht, sowie in der Vergabe öffentlicher Aufträge Marktkenntnisse im Bereich Medizinprodukte Sicheres, ergebnisorientiertes und zugleich dienstleistungsorientiertes Auftreten Belastbarkeit und analysiertes Denkvermögen Sehr gute Beherrschung der MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel sowie der Orbis-Materialwirtschaft Starke Zahlen- und IT-Affinität Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Attraktive Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) inkl.Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Leistungsentgelt (LoB).

Ihre Aufgaben Operative Mitarbeit in den primären Bereichen Mitverantwortung für die personelle und organisatorische Leitung des Hauswirtschaftlichen Dienstes Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen Einteilung der Mitarbeitenden, Durchführung von Teambesprechungen und Unterweisungen Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards in Reinigung, Wäscheversorgung und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Kontrolle und Führung von Dokumentationen und Nachweisen Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung und Modernisierung des Hauswirtschaftlichen Dienstes Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen, gastronomischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Umfeld von Vorteil Engagement und Einsatzbereitschaft Organisationsgeschick und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten Kommunikationsstärke und teamorientiertes Arbeiten Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Attraktive Vergütung gemäß Entgeltgruppe 3 TVöD (VKA) inkl.Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Leistungsentgelt (LoB).

Ihre Aufgaben Mitarbeit im strategischen und operativen Einkauf von Verbrauchsmaterialien Unterstützung bei der Vorbereitung und Prüfung von Rechnungen zur Verbuchung Erfassung, Verbuchung und Ablage von MAWI-Rechnungen im Warenwirtschaftssystem Unterstützung bei der Ersatz- und Neubeschaffung von Medizintechnik unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und qualitativer Anforderungen Mitwirkung bei der Bearbeitung von Investitionsanträgen Teilnahme an verschiedenen Projekten im Bereich Einkauf und Beschaffung Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Bereich Medizinprodukte sind von Vorteil Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger erhalten die Chance zum Einstieg Sehr gute Kenntnisse in MS Office Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Attraktive Vergütung gemäß Entgeltgruppe 5 TVöD (VKA) inkl.Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Leistungsentgelt (LoB).

Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche ambulante fachärztliche Versorgung unserer gynäkologischen Patientinnen Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen, Diagnostik und Therapie im gesamten Spektrum der Frauenheilkunde Betreuung von Schwangeren im Rahmen der ambulanten Schwangerschaftsvorsorge Durchführung und Befundung gynäkologischer Ultraschalluntersuchungen Beratung zu Prävention, Familienplanung, Verhütung und Wechseljahresbeschwerden Sorgfältige medizinische Dokumentation und Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards Anforderungen Anerkennung als Fachärztin (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Ausgeprägte fachliche Kompetenz und hohe Patientenorientierung Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie ein empathischer und wertschätzender Umgang mit Patientinnen Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres MVZ Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Gehalt Gehalt Attraktive Vergütung gemäß Entgeltgruppe II TV-Ärzte/VKA. Persönliche Voraussetzungen und individuelle Erfahrung werden berücksichtigt.

Ihre Aufgaben Koordinierung und Abwicklung der MDK- und Kassenanfragen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Medizincontrolling Operatives Medizincontrolling und Sicherstellung der zeitnahen, vollständigen und korrekten Kodierung/Abrechnung Aufbereitung von Daten und Statistiken Ansprechpartner für jegliche Interessensgruppen in Fragen der Kodierung, Dokumentation und Abrechnung Fachliche Führung und Unterstützung des Teams Klinische Kodierung Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise mit abgeschlossenem Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung Gute Kenntnisse des DRG-Systems sowie sicherer Umgang mit Fallkodierung und Krankenhausabrechnung Medizinischer Sachverstand hinsichtlich Diagnosen und Behandlungen/Prozeduren sowie der zugehörigen klinischen Prozesse Erfahrung im Bereich der Abrechnungsprüfungen durch den Medizinischen Dienst und den Krankenkassen Sicheres, ergebnisorientiertes und zugleich dienstleistungsorientiertes Auftreten Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Primär-Kodierung von stationären Fällen nach dem DRG System (DKR, FPV/FPK, SEG-4, Foka, Schlichtungsausschussentscheidungen, ICD-10-GM, Struktur-/OPS, ZE, NUB, Beatmung) Kontrolle und Korrektur von Vorkodierungen Optimierung der Kodier- & Dokumentationsqualität Sicherstellung der zeitnahen Abrechnung Ansprechpartner in allen Kodier- & Abrechnungsfragen für die behandelnden Abteilungen Mitarbeit bei MDK Management und Bearbeitung von Kassenanfragen Regelmäßige Teilnahme an Visiten zur fallbegleitenden Kodierung sowie Abstimmung mit den DRG-beauftragten Ärzten in Fallbesprechungen Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Idealerweise mindestens einjährige Berufserfahrung als Medizinische Kodierfachkraft oder Medizinische Dokumentationsassistentin (w/m/d) Klinische Berufserfahrung sowie ein fundiertes Verständnis medizinischer Behandlungsabläufe sind wünschenswert Gute Kenntnisse im DRG-System sowie sicherer Umgang mit den DKR sowie der ICD-10 und OPS-Klassifikation sind von Vorteil Medizinischer Sachverstand in Bezug auf Diagnosen und Behandlungen/Prozeduren Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen EDV-Systemen Sicherer Umgang mit KIS Systemen (ORBIS) und den MS-Office-Anwendungen Selbständige und strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft Freude an ständiger Wissenserweiterung und Weitergabe Ausgeprägte Teamfähigkeit Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Durchführung ergotherapeutischer Befunderhebungen sowie Planung und Durchführung von Therapien bei Patientinnen und Patienten in den Bereichen Akutgeriatrie, Neurologie und Stroke Unit Durchführung von Assessments Anleitung und Training von Aktivitäten des täglichen Lebens (ADL) Beratung, Unterstützung und Anleitung von Angehörigen Hilfsmittelberatung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen Sorgfältige Dokumentation der Behandlungsverläufe sowie aktive Teilnahme an Teambesprechungen Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Ergotherapie Kenntnisse in der Behandlung von Patientinnen und Patienten nach Schlaganfall Kenntnisse in neurologischen Behandlungskonzepten (z.B.Bobath) Idealerweise Berufserfahrung in der Neurologie, Geriatrie oder Frührehabilitation Erfahrung mit kognitiven und funktionellen Assessments Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Selbständige und eigenverantwortliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereichs als Stellvertretung der Küchenleitung. Bedarfsgerechte, flexible und wirtschaftliche Dienstplangestaltung als Stellvertretung. Erstellung von Speiseplänen unter Beachtung ernährungswissenschaftlicher Erkenntnisse.

Ihre Aufgaben Sorgfältiges und qualitätsbewusstes Arbeiten in einem Routinelabor mit moderner technischer Ausstattung in den Bereichen klinische Chemie, Hämatologie, Immunologie, Hämostaseologie und Immunhämatologie Durchführung von Routineanalysen sowie Durchführung der internen und externen Qualitätskontrolle Bedienung, Wartung und Pflege der Analysengeräte Versiertes Arbeiten nach RiliBÄK Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten MT-L bzw.MTLA oder vergleichbare Qualifikation Engagement und Flexibilität im Umgang mit neuen Situationen Gewissenhafte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Selbstständiger und eigenverantwortlicher Einsatz fachlicher und sozialer Kompetenz Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Reparatur, Instandhaltung und Wartung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen Durchführung von Funktionsprüfungen an Sanitär- und Heizungsanlagen gemäß geltenden Vorschriften Ausführung von Reparatur- und Servicearbeiten unter Beachtung technischer Standards und Sicherheitsvorgaben Mitarbeit in der Haustechnik zur Optimierung der technischen Gebäudeinfrastruktur Übernahme abgestimmter Bereitschaftsdienste zur Sicherstellung eines reibungslosen 24/7-Betriebs Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs-, Klima- oder Kältetechnik oder vergleichbare technische Qualifikation Kenntnisse in Elektro- und MSR-Technik sowie idealerweise praktische Erfahrung in der Kältetechnik Sichere Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik sowie EDV-Anwenderkenntnisse Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten unter Einhaltung qualitätssichernder Maßnahmen Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Unterrichtstätigkeit sowie Praxisbegleitung Führung, Beratung und Begleitung junger Menschen bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung Vermittlung und Förderung fachlicher Professionalität und Begeisterung für den Pflegeberuf Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bildungszentrums Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (B.A. / M.A.) Ausbildung und Berufserfahrung in der Pflege sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich Professionelles Pflegeverständnis und Freude daran Fachwissen weiterzugeben Hohe Fach- und Methodenkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Freude an fachlich fundierter, konstruktiver und kreativer Unterrichtsgestaltung sowie Didaktische Erfahrungen zu digitalen und hybriden Lehrkonzepten, Kenntnisse im E-Teaching/ E-Learning Innovationsfreude, Engagement und Teamfähigkeit Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Gehalt Gehalt Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.

Benefits Gehalt Gehalt Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig). Starterprämie Starterprämie Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.

Main , Stundenumfang: 19,25 Stunden/Woche Jetzt bewerben! Ihre Aufgaben Unterstützung der Teamleitung bei der personellen Organisation und Führung des Empfangsteams Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse Sicherstellung reibungsloser Abläufe am Empfang und im Back-Office Durchführung von Besprechungen sowie Informationsweitergabe an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Bearbeitung und Vermittlung eingehender Telefonate, E-Mails, Fax- und Posteingänge Ansprechpartner/in für Patienten, Besucher und Mitarbeitende in organisatorischen Belangen Koordination von Patientenservices (z.B.Telefon- und WLAN-Nutzung, Rollstuhl- und Taxiorganisation) Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Kassenführung, Schlüsselverwaltung und Meldung technischer Störungen Anforderungen Berufserfahrung im Empfangs- oder Servicebereich eines Klinikums oder einer vergleichbaren Einrichtung von Vorteil Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen Nachweislich gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Textverarbeitung sowie Tabellenkalkulation Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Schon jetzt bauen wir unsere Abteilung Innere Medizin I unter der Leitung des Chefarztes Dr.med. Ragheb (Schwerpunkt Gastroenterologie - Interventionelle Endoskopie) weiter aus. Der Bereich Innere Medizin mit 79 Betten wurde im Jahr 2016 in zwei Fachabteilungen Innere Medizin I und Innere Medizin II mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Onkologie und Infektiologie sowie Kardiologie und Intensivmedizin aufgeteilt und wird im Kollegialsystem von zwei Chefärzten geleitet.

Ihre Aufgaben - Verantwortliche Planung, Durchführung und Überwachung der Speisenherstellung inkl.Sicherstellung von effizienten Arbeitsabläufen - Einkauf der erforderlichen Waren nach festgelegten Standards - Qualitätssichernde Maßnahmen wie Kontrolle der Lieferscheine und Überwachung der Kühl- und Lagerräume - Ständige Anpassung an gegebene Veränderungen des Lebensmittelrechts - Prüfung und Einführung neuer Produkte und Arbeitsverfahren - Erstellung von Kochlisten bzw.Bestimmung des Mengeneinsatzes - Vor- und Nachkalkulation der täglichen Produktion - Durchführung von Inventuren zum Jahresende - Disposition und sachgerechte Lagerung der Verbrauchsgüter - Erstellung von Reparaturaufträgen - Fachgerechte Erfassung der Kundenbedürfnisse, Planung, Durchführung und Dokumentation - Planung und Ausführung von internen Sonderessen, Tagungen, Feiern etc.Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin oder Diätkoch/-köchin - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Großküche, Krankenhaus- und Seniorenverpflegung, gerne auch mit Erfahrung aus dem Hotel- und Gaststättenbereich ist wünschenswert - Nachweis der Hygienekenntnisse nach § 43, fundierte Fachkenntnisse in HACCP und Allergenmanagement sowie idealerweise Nachweis einer abgeschlossenen Diätschulung - Hohes Maß an Serviceorientierung - Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen - Eine anspruchsvolle, interessante und vielfältige Tätigkeit mit attraktiven Arbeitszeiten - Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen eines kommunalen Trägers im öffentlichen Dienst inkl.Zulagen und Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersversorgung - Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Einen sicheren Arbeitsplatz - Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik - Viele regionale und überregionale Rabatte durch unsere „Corporate Benefits“ - Ein großes Angebot an betrieblichem Gesundheitsmanagement - Einen zukünftigen Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am wunderschönen Main mit hohem Freizeitwert Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Die Neurologie des Klinikums Main-Spessart Lohr betreibt 40 Betten, davon 7 auf einer zertifizierten Stroke Unit. Behandelt wird das ganze Spektrum neurologischer Erkrankungen. Jährlich werden etwa 1600 Patienten stationär behandelt.

Benefits Gehalt Gehalt Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig). Starterprämie Starterprämie Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.

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