Eine Ausbildung am Klinikum Main-Spessart ist in vielen Bereichen möglich. Welchen wählst Du (w/m/d)?

Ihre Aufgaben Sorgfältiges und qualitätsbewusstes Arbeiten in einem Routinelabor mit moderner technischer Ausstattung in den Bereichen klinische Chemie, Hämatologie, Immunologie, Hämostaseologie und Immunhämatologie Durchführung von Routineanalysen sowie Durchführung der internen und externen Qualitätskontrolle Bedienung, Wartung und Pflege der Analysengeräte Versiertes Arbeiten nach RiliBÄK Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten MT-L bzw.MTLA oder vergleichbare Qualifikation Engagement und Flexibilität im Umgang mit neuen Situationen Gewissenhafte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Selbstständiger und eigenverantwortlicher Einsatz fachlicher und sozialer Kompetenz Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Entwicklung, Koordination und Umsetzung von internen und externen Kommunikations- und Marketingkonzepten im Online- und Offlinebereich Eigenständige Betreuung unserer Social-Media-Kanäle – von der strategischen Planung über die Content-Erstellung bis zur aktiven Community-Interaktion Erstellung und Bearbeitung von Bild-, Video-, Text- und Multimediainhalten Konzeption, Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen sowie Messeauftritten Pflege und Weiterentwicklung unserer Website mittels Content-Management-System, inklusive Erstellung suchmaschinenoptimierter Inhalte (SEO) Unterstützung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Koordination und Steuerung externer Dienstleister (z.B. Agenturen, Grafiker) Mitwirkung bei Konzeption, Planung und Redaktion unseres Klinikmagazins Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft, z.B. Pflege von Veranstaltungskalendern, Intranet- und Internetinhalten Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Medien oder Marketing im Unternehmensumfeld oder auf Agenturseite Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen sowie Erfahrung im Arbeiten mit Content-Management-Systemen Technisches Verständnis und ausgeprägte Affinität zu digitalen Themen, idealerweise Kenntnisse in SEO, SEA und Webanalyse Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Foto- und Videoformaten Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung sowie sicherer Umgang mit Kamera-, Ton- und Lichtequipment Kreativität und Routine in der Content Creation sowie souveräner Umgang mit Social-Media-Kanälen Sichere Anwendung gängiger Grafikprogramme (Adobe Creative Cloud) Schnelle Auffassungsgabe, organisatorisches Geschick und Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen Teamorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Offenheit und Freude an kreativer Arbeit Strukturierte, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Aufgaben Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Personalabteilung inklusive aller personalwirtschaftlichen Prozesse Strategische Beratung der Klinikleitung in sämtlichen arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung bei Personalplanung, -entwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen Steuerung und Durchführung von Personalauswahlverfahren (inkl.Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen) Einführung sowie kontinuierliche Optimierung digitaler HR-Prozesse Erstellung, Weiterentwicklung und Steuerung des Stellenplans Durchführung arbeits- und verwaltungsrechtlicher Verfahren Verhandlung und Ausarbeitung von Dienstvereinbarungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachprüfung II bzw.Laufbahnbefähigung der 3. Qualifikationsebene) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen idealerweise eines Krankenhauses oder einer vergleichbaren Einrichtung im Gesundheitswesen Fundierte und praxissichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere im TVöD-K sowie im TV-Ärzte/VKA Erfahrung im Umgang mit den spezifischen Anforderungen ärztlicher und nicht-ärztlicher Berufsgruppen (u.a.

Ihre Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft Vorbereitung von Sitzungen (z.B. Zusammenstellung von Unterlagen, Erstellung von Tagesordnungen nach Vorgabe) sowie Protokollführung und Dokumentation von Ergebnissen Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten, Präsentationen und Unterlagen für die Geschäftsführung Annahme, Sichtung und Weiterleitung von Anfragen sowie Unterstützung bei der Koordination interner und externer Kommunikation Organisation und Koordination von Terminen Bearbeitung der internen und externen Korrespondenz Übernahme allgemeiner Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben im Umfeld der Geschäftsführung unter Wahrung der Vertraulichkeit Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Kaufmann (w/m/d) im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Assistenz- oder Projektumfeld, vorzugsweise im Gesundheitssektor Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen Freundliches und sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Ihre Aufgaben Professionelle Betreuung von Beschäftigten sowie Fach- und Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen Personalthemen Aktive Mitwirkung an HR-Sonderaufgaben und der Umsetzung zukunftsorientierter Personalprojekte Mitgestaltung und Optimierung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen unter Einsatz digitaler Workflows Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Softwaremodule in Abstimmung mit betrieblichen Anforderungen Verantwortung für die Pflege von HR-Daten, Zugriffsrechten und Nutzerkonten in der HR-Software Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherung eines effektiven Wissensaustauschs Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Personalprozesse Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse im HR-System P&I Loga All In wünschenswert Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/TV-Ärzte VKA) von Vorteil Souveränes Auftreten, Eigeninitiative, sozialkompetenter Kommunikationsstil, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und analytische Denkfähigkeit Versierter Umgang mit MS Office sowie eine hohe IT-Affinität Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Erstellen und Weiterentwicklung personalrelevanter KPIs und deren Analyse Reporting an interne und externe Adressaten Mitwirkung bei der Personalaufwandsplanung für die jährliche Wirtschaftsplanung Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüssen Kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Reporting-Tools Mitwirkung und Vorbereitung der Unterlagen für die jährliche Entgeltverhandlungen Regelmäßiges Reporting über die Entwicklung einzelner Leistungsbereiche des Klinikums Mitwirkung bei der jährlichen Wirtschaftsplanung Erstellung von Ad-hoc Auswertungen Optimierung der Kosten- und Leistungsrechnung Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und des digitalen Reportings Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Krankenhausumfeld Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere fortgeschrittene Excel-Kenntnisse Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Reparatur, Instandhaltung und Wartung von Anlagen und Geräten der technischen Gebäudeausrüstung Fachgerechte Betreuung und Wartung elektronischer Schließanlagen Durchführung von DGUV V3-Prüfungen an Elektrogeräten sowie Anlagenprüfungen nach geltenden Vorschriften Ausführung von Reparatur- und Servicearbeiten unter Beachtung technischer Standards und Sicherheitsvorgaben Mitarbeit in der Haustechnik einschließlich Optimierung technischer Gebäudeinfrastruktur Übernahme abgestimmter Bereitschaftsdienste zur Sicherstellung eines reibungslosen 24/7-Betriebs Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker mit Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in Mess-, Schalt- und Regeltechnik (MSR-Technik) sowie sichere EDV-Kenntnisse Hohe Affinität zum genannten Aufgabenspektrum sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten unter Einhaltung qualitätssichernder Standards Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Genauigkeit sowie organisatorisches und koordinatives Geschick Führerschein der Klasse B Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Reparatur, Instandhaltung und Wartung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen Durchführung von Funktionsprüfungen an Sanitär- und Heizungsanlagen gemäß geltenden Vorschriften Ausführung von Reparatur- und Servicearbeiten unter Beachtung technischer Standards und Sicherheitsvorgaben Mitarbeit in der Haustechnik zur Optimierung der technischen Gebäudeinfrastruktur Übernahme abgestimmter Bereitschaftsdienste zur Sicherstellung eines reibungslosen 24/7-Betriebs Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs-, Klima- oder Kältetechnik oder vergleichbare technische Qualifikation Kenntnisse in Elektro- und MSR-Technik sowie idealerweise praktische Erfahrung in der Kältetechnik Sichere Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik sowie EDV-Anwenderkenntnisse Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten unter Einhaltung qualitätssichernder Maßnahmen Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Personelle Leitung des Teams inklusive bedarfsgerechter Dienst- und Urlaubsplanung sowie Einteilung der Mitarbeitenden Durchführung regelmäßiger Besprechungen, Unterweisung und Delegation von Aufgaben gemäß Qualifikationen Mitarbeiterbeurteilungen, Bedarfsermittlung für Fort- und Weiterbildungen sowie Kontrolle von Arbeitsabläufen Verantwortliche Beschaffung von Investitions- und Verbrauchsgütern durch Marktanalysen, Angebotsbewertung und Preisvergleiche Entwicklung von Verhandlungsstrategien zur Kostenoptimierung und Organisation der Jahresinventur Prüfung von Rechnungen inklusive Abgleich mit Bestellungen und Angeboten sowie Bearbeitung von Reklamationen Pflege einkaufsrelevanter Stammdaten in der Materialwirtschaft (Artikel, Lieferanten, Preise, GTINs) Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Einkaufs- und Rahmenverträgen Bearbeitung und Weiterentwicklung interner Leistungskennzahlen Überwachung und Management von Vertragslaufzeiten sowie Aktualisierung der Vertragsdokumente Ersatz- und Neubeschaffung von Medizintechnik unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und Qualitätsanforderungen in Abstimmung mit unserem Dienstleister für Medizintechnik Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Einkauf und Logistik im Gesundheitswesen Grundkenntnisse im Wirtschafts- und Privatrecht, sowie in der Vergabe öffentlicher Aufträge Marktkenntnisse im Bereich Medizinprodukte Sicheres, ergebnisorientiertes und zugleich dienstleistungsorientiertes Auftreten Belastbarkeit und analysiertes Denkvermögen Sehr gute Beherrschung der MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel sowie der Orbis-Materialwirtschaft Starke Zahlen- und IT-Affinität Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Main , Teilzeit (19,25 Std./Woche) Jetzt bewerben! Ihre Aufgaben Unterhaltsreinigung Glasreinigung Grundreinigung und Versiegelung der Böden Entsorgung von Abfall Schlussdesinfektion Wäschebestückung Personal- und Flachwäsche Waschen der Reinigungsutensilien Reinigen von Betten und Nachtkästchen Anforderungen Engagement und Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit und Sorgfalt Freundlicher Umgang mit Menschen Selbstständiges Arbeiten Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Gehalt Gehalt Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.

Ihre Aufgaben Unterrichtstätigkeit sowie Praxisbegleitung Führung, Beratung und Begleitung junger Menschen bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung Vermittlung und Förderung fachlicher Professionalität und Begeisterung für den Pflegeberuf Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bildungszentrums Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (B.A. / M.A.) Ausbildung und Berufserfahrung in der Pflege sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich Professionelles Pflegeverständnis und Freude daran Fachwissen weiterzugeben Hohe Fach- und Methodenkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Freude an fachlich fundierter, konstruktiver und kreativer Unterrichtsgestaltung sowie Didaktische Erfahrungen zu digitalen und hybriden Lehrkonzepten, Kenntnisse im E-Teaching/ E-Learning Innovationsfreude, Engagement und Teamfähigkeit Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Gehalt Gehalt Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.

Unser klinisches Leistungsspektrum umfasst die diagnostische und interventionelle Radiologie und Neuroradiologie. Schwerpunkte sind die multiparametrische und multimodale Neurobildgebung sowie Neurointerventionen und das komplette Spektrum der allgemeinradiologischen Diagnostik. Dazu bestehen sehr gute apparative Bedingungen mit modernster, KI-unterstützer Computer- und Magnetresonanztomographie (1.5T MRT) und einer biplanaren Flachdetektor-Angiographieanlage.

Main , Attraktive Arbeitszeiten Jetzt bewerben! Ihre Aufgaben Verantwortliche Planung, Durchführung und Überwachung der Speisenherstellung inkl.Sicherstellung von effizienten Arbeitsabläufen Einkauf der erforderlichen Waren nach festgelegten Standards Qualitätssichernde Maßnahmen wie Kontrolle der Lieferscheine und Überwachung der Kühl- und Lagerräume Ständige Anpassung an gegebene Veränderungen des Lebensmittelrechts Prüfung und Einführung neuer Produkte und Arbeitsverfahren Erstellung von Kochlisten bzw.Bestimmung des Mengeneinsatzes Vor- und Nachkalkulation der täglichen Produktion Durchführung von Inventuren zum Jahresende Disposition und sachgerechte Lagerung der Verbrauchsgüter Erstellung von Reparaturaufträgen Fachgerechte Erfassung der Kundenbedürfnisse, Planung, Durchführung und Dokumentation Planung und Ausführung von internen Sonderessen, Tagungen, Feiern etc.Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Koch (w/m/d) oder Diätkoch (w/m/d) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Großküche, Krankenhaus- und Seniorenverpflegung von Vorteil, gerne auch mit Erfahrung aus dem Hotel- und Gaststättenbereich Nachweis der Hygienekenntnisse nach § 43, fundierte Fachkenntnisse in HACCP und Allergenmanagement sowie idealerweise Nachweis einer abgeschlossenen Diätschulung Hohes Maß an Serviceorientierung Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Gehalt Gehalt Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.

Benefits Gehalt Gehalt Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig). Starterprämie Starterprämie Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.

Ihre Aufgaben Selbständige und eigenverantwortliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereichs als Stellvertretung der Küchenleitung. Bedarfsgerechte, flexible und wirtschaftliche Dienstplangestaltung als Stellvertretung. Erstellung von Speiseplänen unter Beachtung ernährungswissenschaftlicher Erkenntnisse.

Main , Stundenumfang: 19,25 Stunden/Woche Jetzt bewerben! Ihre Aufgaben Unterstützung der Teamleitung bei der personellen Organisation und Führung des Empfangsteams Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse Sicherstellung reibungsloser Abläufe am Empfang und im Back-Office Durchführung von Besprechungen sowie Informationsweitergabe an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Bearbeitung und Vermittlung eingehender Telefonate, E-Mails, Fax- und Posteingänge Ansprechpartner/in für Patienten, Besucher und Mitarbeitende in organisatorischen Belangen Koordination von Patientenservices (z.B.Telefon- und WLAN-Nutzung, Rollstuhl- und Taxiorganisation) Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Kassenführung, Schlüsselverwaltung und Meldung technischer Störungen Anforderungen Berufserfahrung im Empfangs- oder Servicebereich eines Klinikums oder einer vergleichbaren Einrichtung von Vorteil Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen Nachweislich gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Textverarbeitung sowie Tabellenkalkulation Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Main , Startpunkt: 01.09.2026 , Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Jetzt bewerben! Unterricht: Berufsschule Würzburg Anforderungen Qualifizierter Hauptschlussabschluss/ Hauptschulabschluss Engagement und Lernbereitschaft Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Gute Textverarbeitungs- und EDV-Kenntnisse Interesse an medizinischen Sachverhalten und berufsspezifischen Verwaltungsabläufen Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Gehalt Gehalt Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern.

Schon jetzt bauen wir unsere Abteilung Innere Medizin I unter der Leitung des Chefarztes Dr.med. Ragheb (Schwerpunkt Gastroenterologie - Interventionelle Endoskopie) weiter aus. Der Bereich Innere Medizin mit 79 Betten wurde im Jahr 2016 in zwei Fachabteilungen Innere Medizin I und Innere Medizin II mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Onkologie und Infektiologie sowie Kardiologie und Intensivmedizin aufgeteilt und wird im Kollegialsystem von zwei Chefärzten geleitet.

Ihre Aufgaben Unterstützung des Chefarztes: Enge Zusammenarbeit mit dem Chefarzt der Abteilung, um die strategische Entwicklung und den Neuaufbau der Interventionellen Neuroradiologie voranzutreiben. Durchführung interventioneller Eingriffe: Eigenverantwortliche Durchführung und Assistenz bei komplexen minimalinvasiven neuroradiologischen Verfahren, einschließlich der Behandlung von Aneurysmen, arteriovenösen Malformationen und akuten Schlaganfällen. Patientenversorgung: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung und enger Austausch mit den behandelnden Ärzten der Fachabteilungen Neurologie, Radiologie und Gefäßchirurgie.

Ihre Aufgaben Oberärztliche Leitung und Stellvertretung der Chefärztin der Zentralen Notaufnahme (ZNA): Sie übernehmen Verantwortung für die medizinische Leitung und koordinieren die Abläufe auf der ZNA. Dabei vertreten Sie die Chefärztin kompetent und zuverlässig. Ganzheitliche und hochwertige medizinische Versorgung: Sie stellen eine exzellente interdisziplinäre notfallmedizinische Versorgung und Patientensteuerung in fachlicher Abstimmung und Kooperation mit den klinischen Fachabteilungen sicher.

Ihre Aufgaben Durchführung von Anwenderschulungen gemäß Schulungskonzept Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von Anwendungen im klinischen Umfeld Mitwirkung an Projekten des Krankenhausinformationssystems Erstellung, Aktualisierung, Pflege und Verwaltung der benötigten Dokumentationen Interdisziplinäre, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Anwendungsberatung im Bereich klinische Applikationen Anwendersupport (Helpdesk) Anforderungen Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Informatikausbildung; gerne auch Quereinsteiger aus dem Gesundheitswesen mit IT-Kenntnissen Idealerweise mehrjährige Berufserfahrungen in der Betreuung und Anwendung klinischer Informations- und Anwendungssysteme Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln Sicheres Auftreten, hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten Gute Analyse- und Problemlösungskompetenz Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Koordinierung und Abwicklung der MDK- und Kassenanfragen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Medizincontrolling Operatives Medizincontrolling und Sicherstellung der zeitnahen, vollständigen und korrekten medizinischen Dokumentation und Kodierung Durchführung der operativen Leistungsabrechnung (ambulant und stationär) Aufbereitung von Daten und Statistiken Ansprechpartner für jegliche Interessensgruppen in Fragen der Kodierung, Dokumentation und Abrechnung Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise mit abgeschlossenem Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Medizincontrolling Gute Kenntnisse des DRG-Systems sowie sicherer Umgang mit Fallkodierung und Krankenhausabrechnung Medizinischer Sachverstand hinsichtlich Diagnosen und Behandlungen/Prozeduren sowie der zugehörigen klinischen Prozesse Erfahrung im Bereich der Abrechnungsprüfungen durch den Medizinischen Dienst und den Krankenkassen Sicheres, ergebnisorientiertes und zugleich dienstleistungsorientiertes Auftreten Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Ihre Aufgaben Konzeption, Installation und Konfiguration der IT-Systeminfrastruktur Administration von Firewall- und Securitysystemen sowie Netzwerkadministration Überwachung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf IT-Sicherheit Implementierung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -protokollen Identifikation und Behebung von Sicherheitslücken Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Notfallplänen Analyse von Schutz- und Sicherheitsbedarfen und Implementierung entsprechender Komponenten zur Gewährleistung der Sicherheit und Stabilität der Infrastruktur Monitoring und Systempflege in den Bereichen Netzwerk-, Firewall- und Security-Infrastruktur Schnittstelle zum externen SOC Administration von Storagesystemen, Citrix XenApp sowie VMWare vSphere Backup-Administration mit (Desaster-) Recovery Planung und Durchführung von IT-Projekten Erstellung von Dokumentationen Anwendersupport (Helpdesk) Anforderungen Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Informatikausbildung Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Server- und Clientbetriebssystemen (inkl.AD, GPO, WSUS) Gute Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls (Segmentierung, VPN, vorzugsweise Fortinet) und Endpoint-Protection Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien (VMware) und Netzwerktechnologien (VLAN, Routing) Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, idealerweise mit Projektleitungserfahrung Führerscheinklasse B Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Vergütung Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Die Neurologie des Klinikums Main-Spessart Lohr betreibt 40 Betten, davon 7 auf einer zertifizierten Stroke Unit. Behandelt wird das ganze Spektrum neurologischer Erkrankungen. Jährlich werden etwa 1600 Patienten stationär behandelt.

Benefits Gehalt Gehalt Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig). Starterprämie Starterprämie Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.

Die Neurologie des Klinikums Main-Spessart Lohr betreibt 40 Betten, davon 7 auf der zertifizierten Stroke Unit. Behandelt wird das ganze Spektrum neurologischer Erkrankungen. Jährlich werden 1600 Patienten stationär behandelt.

Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a. Main, Marktheidenfeld und Gemünden.

Ihre Aufgaben Durchführung interventioneller Eingriffe: Durchführung und Assistenz bei komplexen minimalinvasiven neuroradiologischen Verfahren, einschließlich der Behandlung von Aneurysmen, arteriovenösen Malformationen und akuten Schlaganfällen. Patientenversorgung: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung und enger Austausch mit den behandelnden Ärzten der Fachabteilungen Neurologie, Radiologie und Gefäßchirurgie. Optimierung der Arbeitsabläufe: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe in der Abteilung, um Effizienz und Patientensicherheit zu gewährleisten.